孙喜琢：探索建立新型医疗服务模式 让分级诊疗水到渠成

10月30日，“走进西部”卫生人才培训项目特邀孙喜琢院长为演讲嘉宾，与现场100余名二级以上公立医院院长和副院长分享了医院的质量管理经验。

孙院长提出，要加强“完善健全的管理体系、积极向上的医院文化和满足需求的信息化建设”为主的医院管理三要素建设，助力医院质量管理水平的提高。

除此之外，孙院长详细为大家介绍了罗湖区公立医院改革，提出“探索建立新型医疗服务模式，让分级诊疗水到渠成”新理念。一方面借助集团的优势、实行“四结合”的方式（全专结合、医养护结合、内外结合、公卫结合），尽快扭转社康中心全科医生不足的现状，全面提升社康中心能力；另一方面，探索医保签约打包付费切断医患利益关系，转变医疗机构的办医导向和医务人员的从医导向，促使医生由被动到主动下社康为居民服务，居民对基层医疗机构和全科医生的态度也将发生改变：由不信任到信任再到依赖，分级诊疗水到渠成。

小背景

“走进西部”卫生人才培训项目旨在十年内（2007－2017）促进和提高中西部26个省（区、市）医院管理者的职业化、专业化水平。作为一个国际合作项目，“走进西部”受到国家卫生计生委国际合作司和医政医管局的指导，并由国家卫生计生委医院管理研究所具体管理。