大专家驻进小社康——心血管专家孙喜琢院长定期坐诊东门社康

昨天，来到罗湖医院集团社康中心的患者惊喜的发现社康里多了心血管内科的诊室，而且一位大牌专家将每周定时定点前来为社区居民提供诊疗服务。

是的，罗湖医院集团院长、心血管内科专家孙喜琢将每周三下午在东门社康坐诊，为辖区居民提供诊疗服务。

孙喜琢院长首次坐诊东门社康 在罗湖，专家下社康可不是一句口号，在孙喜琢院长的带领下，罗湖医院集团多个科室的专家都已开始了自己行医生涯中最接地气的部分，每周至少一次到社康中心为社区百姓解病痛。并且，是否长年坚持在社康提供服务，服务质量的好坏也会纳入考评范畴。不出社区就能找到大专家看病，真的不再是一句空口号。

11月25日下午，孙喜琢院长提早来到在东门社康5楼心血管内科诊室，在熟悉了社康的就诊信息系统和操作流程之后，迎来了首位就诊患者。

在为患者看病的过程中，孙院长除详细询问患者病情，开出处方，给出相应的治疗方案外，还提供了一些针对性的健康保健建议，比如纠正不良生活习惯、有意识地监控病情变化等，精准、细致而亲切的诊疗让患者感到既满意又放心。

罗湖“四结合”助力医疗资源下沉

罗湖医改，能否壮大社康力量，提升基层的医疗实力，做好分级诊疗是医改成败的关键。而在社康现有力量比较薄弱的情况下，整合全集团的资源共下一盘棋，进行统一布局，能够快速提升基层社康的诊疗水平，实现医疗资源下沉，促进分级诊疗制度的建立。

罗湖医院集团专门成立了“全专结合、医护养结合、内外（国外专家）结合、医卫（公共卫生）结合”的四结合居民健康管理服务团队， 每个团队由8-10人组成，包括集团所属各医院的行政领导、全科医生、全科护士、专科医师（含1名副高以上职称）、专科护士（包括1名临床科室护士长或1名副高职称以上护士）、公卫医师、其他医、护、后勤等专业人员，团队成员每周都要到固定社康提供服务。现在，团队已对罗湖区内家庭医生签约人群开展了上门摸底走访服务，最终目的是管护好罗湖每个老百姓的健康，做强社康中心。

招聘优秀全科医生 把好百姓健康第一关 全科医生的水平高低直接影响到百姓对社康医生的信任度和忠诚度，很大程度也左右着居民是否愿意去身边的社康看病。为此，罗湖医院集团加大了对全科医生的培训力度，集团内已经有不少医生陆续开始接受全科医生转岗培训，每周利用周末业余时间参加培训，提升全科医学的诊疗水平。同时，集团面向全国公开高薪招聘优秀全科医生，符合条件者，经录用后可享受年薪30万元、年度绩效工资20-30万元的待遇。

据悉，集团引进的澳大利亚全科医生即将在社康上岗行医，将英联邦国家先进的全科医生理念带给中国同行们，为居民百姓健康把好第一关。