深圳新闻网：培养老百姓家门口的好大夫 罗湖高薪招聘全科医生

“全科医生太缺了，比儿科医生还缺。”罗湖医院集团院长孙喜琢透露，这次招聘的全科医生，将会全部下沉在社康中心，在为市民提供基础医疗服务的同时，将更多地承担起教学任务，为全区乃至全市培养更多优秀的全科医生，带动学科发展。“这次报考的医生里有不少专家、教授，他们的资历都不应该来接受考试，而是应该来给我们当考官。”孙喜琢认为，真正吸引医生报考罗湖医院的不是高薪，而是深圳这个城市的工作活力，和罗湖打造的全科医生的平台。“我们的全科医生平台不受社康中心限制，而是依托整个罗湖医院集团的资源工作，视野完全不一样，这才是吸引这些人才来到罗湖更重要的原因。”

“老百姓最需要的是在家门口就能看到的医生，从预防做起，让老百姓少得病甚至不得病。”来自厦门市思明区嘉莲街道社区卫生服务中心的林海南主任有30年从医经历，其中15年都在社康中心工作，可以说是全科医学方面的专家。今年，他还荣获全国“群众满意的社区卫生工作者”称号，获得这一称号的医学工作者全国仅有29人。这次，他也参加了罗湖医院集团的招聘。在分级诊疗方面，林海南也有自己的想法，他认为，让更多内科医生下沉到社区，能够更好地为老百姓解决健康问题。

市医学继续教育中心主任夏俊杰表示，这次罗湖招聘全科医生是下了大决心的。他说，目前全市医务工作者的平均年薪是20万，而全科医生只有12-14万左右，这次高薪聘请全科医生，体现出罗湖医院集团对全科医学的重视。他透露，罗湖医院集团现在实行重心下移战略，第一步是通过转岗培训，培训出60名全科医生，第二步就是面向全国招聘，以后每年都会陆续招聘一批全科医生，薪资待遇会比医院里的医生更高，为的就是吸引更多人才下沉到基层。“社康里的好医生多了，老百姓越来越信任社康医生，以后就不用非得到大医院看门诊，看病难、看病贵的问题就能逐步缓解。”

据了解，此次罗湖医院集团的招聘对象是具有初级、中级及以上职称的全科医师，不仅要求有全日制医学学历，而且还要求有一定临床工作经验。招聘方式也与众不同，不再是考官和应聘人员一问一答的形式，而是以小组形式讨论实际病例，更考究医师的临床判断能力。在深圳的面试结束后，罗湖医院集团还将到北京、上海、武汉开展多场面试，挖掘更多人才。

来源：深圳新闻网